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  Coaching de carrière      
 

Le coaching de carrière est une approche personnalisée de la gestion de carrière proposée aux cadres en réflexion sur leur orientation future dans leur organisation ou en transition professionnelle.

La carrière d’un dirigeant ou d’un manager peut subir des fluctuations ou des perturbations au cours de sa vie professionnelle. Son évolution peut être marquée par une restructuration organisationnelle ou par un désir personnel d’un plus grand épanouissement professionnel. Il peut s’agir soit d’identifier une possibilité d’avancement au sein de l’entreprise ou de l’organisation actuelle ou bien de trouver un nouveau chemin sur des territoires jusque là inexplorés.

Bilan de carrière
Si vous êtes en questionnement par rapport à votre situation professionnelle dans votre entreprise, le bilan de carrière proposé par le coach vous permet de trouver les solutions que vous portez en vous. L’analyse de vos compétences, de votre personnalité et de vos comportements au travail vous permettront de bâtir votre plan de carrière avec enthousiasme et détermination.

Coaching de transition
Lorsque vous quittez un emploi, de nombreuses solutions s’offrent à vous : rechercher un job de même nature, envisager une reconversion en tant que salarié, créer une affaire, reprendre une société, vous associer... Le coaching de transition vous aide à réfléchir sur vos désirs, vos ambitions et vos freins. Le coach vous fait passer des bilans de compétences, de personnalité et de comportement au travail. Enfin il vous aide à bâtir un plan d’action pour rebondir.

Interventions de coaching en français et/ou anglais et/ou espagnol

 

Janssen & Co : Coaching de carrière

 
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