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  Le coaching individuel      
 

Le coaching individuel permet à une personne travaillant dans une organisation d’améliorer sa performance en développant son potentiel et d’augmenter la qualité de son travail en même temps que la qualité de sa vie dans l’entreprise.

Le coaching individuel touche de nombreux champs de la vie professionnelle comme:
• La motivation personnelle
• La confiance en soi
• La communication avec les autres collaborateurs
• Le leadership
• La fixation d’objectifs
• L’animation des équipes
• Les performances économiques et financières
• Les compétences générales ou techniques
• La vision stratégique

Le coaching individuel se définit comme une relation suivie dans une période définie qui permet au client d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle. À travers le processus de coaching, le client approfondit ses connaissances et améliore ses performances et sa qualité de vie.

 

 
 
 

«Je ne suis pas responsable de ce qu’on m’a fait mais je suis responsable de ce que j’en fais». Boris Cyrulnik

 

 

 
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