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  Le coaching professionnel      
 

Le coaching professionnel consiste à accompagner des personnes, des groupes et des organisations sur la révélation de leurs valeurs et la mise en lumière de leurs objectifs, avec la certitude que chacun possède en lui les ressources pour les atteindre.

L’enjeu du coaching est de permettre à l'individu de trouver sa place dans un collectif et de pouvoir agir en conscience vers ses objectifs et ceux de l'organisation à laquelle il participe. Cette vision est parfaitement illustrée par le proverbe : «Si tu veux tracer ton sillon droit, accroche ta charrue à une étoile».

Pour ICF (International Coach Federation) le coaching professionnel se définit comme une relation suivie dans une période définie qui permet au client d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle. A travers le processus de coaching, l’individu ou l’équipe accroît ses performances et développe ses connaissances.

Le coaching professionnel recouvre les 3 différentes approches que sont le coaching individuel, le coaching d’équipe ou le coaching d’organisation.

 

 
 
 

«Le coaching en entreprise vise à faire progresser les personnes en libérant leur potentiel. Progresser en vue d'une meilleure performance certes, mais souvent, tout autant, pour un mieux-être avec une dépense d'énergie moins forte, moins de stress, moins de souffrance, plus de relations et plus de plaisir et de joie.» Bénédicte Gautier et Marie-Odile Vervisch

 

 

 
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