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  Consulting interculturel      
 

Le mot interculturel recouvre à la fois le multiculturel et l’international. La globalisation concerne aujourd’hui des organisations de tous types et de toutes tailles qui doivent intégrer des cultures de pays mais aussi des cultures d’entreprises.

Les sociétés multinationales ont des problématiques d’intégration de différentes cultures d’entreprise post fusion/acquisition ou bien encore d’intégration de leurs employés dans une autre culture nationale. Ces groupes internationaux, pourtant dotés d’une forte culture organisationnelle, sont les premiers touchés par la persistance de différences culturelles et leur impact sur la performance de leur entreprise.

Les entreprises nationales, y compris les PME, se déploient à l’étranger pour gagner de nouveaux marchés (par croissance externe ou organique) ou pour diversifier leurs producteurs ou fournisseurs. Leur problématique est de définir une stratégie gagnante dans des cultures et des langues qu’ils ne maitrisent pas

Le recours à un coach multilingue expert du développement international permet aux dirigeants confrontés à ces problèmes interculturels de lever les obstacles et les freins liés souvent à la barrière de la langue et de la culture locale et d’oser mettre en place une stratégie plus ambitieuse.

Le coach aide à identifier les différences culturelles, qu’elles soient d’origine internationale, nationale, régionale, organisationnelle ou professionnelle. Il identifie l’origine de ces différences et les valeurs sur lesquelles elles reposent. Enfin il contribue à développer des outils qui respectent ces différences et les impératifs stratégiques de l’entreprise tout en améliorant la coopération nationale et internationale.

Types de missions:
Faciliter un comité de direction international, faire un team-building pluriculturel, préparer un cadre à l’expatriation, aider à l’intégration culturelle d’un cadre venant d’une culture différente…

Interventions en français et/ou anglais et/ou espagnol

 

 

Janssen & Co : Consulting interculturel

 
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