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  Témoignages clients      
 

Coaching de carrière
«J’ai rencontré Frédérique Janssen à un moment de ma vie où j’étais en phase de profonde remise en question, tant professionnelle que personnelle. Il devenait indispensable que je revois mon positionnement et plan de carrière.
Frédérique a débuté mon coaching en me faisant passer le MBTI. Cette connaissance de mon mode de fonctionnement, de mes forces et faiblesses et des environnements qui me réussissent m’a permis de me réapproprier mes valeurs, mes fondamentaux et de restaurer ma confiance en moi.
En parallèle, Frédérique m’a soumis à une série d’exercices visant à revisiter mon parcours professionnel pour en extraire mes principales réalisations, mes compétences et mes acquis. Il a fallu, toute la finesse, la rigueur, la patience et la bienveillance de Frédérique pour que je parvienne à réhabiliter ma carrière. C’est en consolidant et en revalorisant mon socle professionnel que j’ai retrouvé sérénité et dynamisme pour prendre en mains et construire mon avenir. Je remercie Frédérique de m’avoir accompagné et soutenu tout au long de ce processus. “Un travail qui se fait à deux”, comme elle le dit si bien, mais dont j’estime être le grand gagnant…!»
Stéphane S., 40 ans, Directeur de filiale


Coaching de manager
J'ai entamé cette démarche de coaching à un moment où j'étais un peu perdue professionnellement. Frédérique m'a aidée à y voir clair, à poser les choses, à me faire comprendre certains éléments décisifs. Les tests de personnalité sont très intéressants, car l'on croit se connaître et pourtant... Je suis arrivée en disant à Frédérique : "je suis quelqu'un d'extrêmement rationnel". Résultat du test : il transparaît que je suis bien davantage gouvernée par mes émotions que par ma raison. je dirais que le coaching m'a permis de poser les choses, d'explorer réellement pourquoi elle s'étaient passées comme cela et surtout d'en tirer des enseignements pour mes choix futurs. Et, last but not last, nos échanges m'ont redonné confiance en moi.
Claire P., 30 ans, Directrice de clientèle


Coaching de dirigeant
«J'ai demandé à Frédérique Janssen de me coacher à un moment où je me demandais si je changeais de voie, si je changeais de job en restant dans la même voie mais pour faire quoi?...
Au cours des 10 séances de travail avec Frédérique et grâce aux tests passés et très intelligemment commentés, j'ai pu reconnaître un certain nombre de compétences professionnelles que j'avais, m'autoriser à reconnaître les peurs que j'avais eues et engrangées en moi et me redire que j'étais plutôt un bon élément, ce qui a tout changé dans mon comportement au travail.
J'ai particulièrement apprécié l'écoute et le professionnalisme de Frédérique qui sait avec subtilité ménager son coaché mais aussi le faire avancer sans concession inutile.»
Barbara C, 50 ans, Directrice adjointe de communication


Coaching de dirigeant
«Au sortir de la reprise de mon entreprise familiale par un fond d’investissement pour lequel je travaille depuis 2 ans, j’ai travaillé avec Frédérique pour connaître ma volonté et capacité à “couper le cordon”. C'est-à-dire oublier l’abnégation du patron de PME et utiliser mon ambition pour bâtir un autre projet professionnel. Cela m’a permis de mieux de me connaître. L’analyse des différents tests de personnalités me conduit à mieux interagir avec les autres. Un exhaustif bilan de compétence m’a mis le pied à l’étrier pour écrire l’annonce d’emploi idéale. J’agis maintenant pour la devancer…»
Christophe C., 38 ans, Directeur développement international


Coaching de carrière
«Suite à la crise économique, j’ai été licenciée fin 2009, après avoir occupé pendant presque 5 ans, un poste de direction clé dans une maison de luxe. J’ai vécu mon départ de façon très brutale avec l’impression d’avoir été “pressée comme un citron”, puis “jetée”. Pendant plus de six mois, j’ai été sous le choc, c’est-à-dire, déstabilisée, démotivée, privée d’énergie et très angoissée par rapport à mon avenir.
Me voyant “sombrer”, j’ai décidé de faire appel à un coach pour m’aider à sortir de cette impasse, et faire le point sur mes envies et perspectives professionnelles.
Ce coaching m’a permis de commencer à me projeter dans un autre espace professionnel. J’ai pu faire le point sur mes compétences, évaluer mon parcours ainsi que mon expertise, repenser mon cv et la façon de me présenter ou de me “vendre”. Un coaching, c’est aussi une histoire de feeling et d’échanges. Frédérique Janssen m’a aidée, à “faire le deuil” de mon ancienne activité, de façon concrète et pragmatique. J’ai pu me recentrer et formaliser un nouveau projet professionnel. Grâce à ce soutien, j’ai créé depuis peu ma propre structure créative de consultant. J’ai retrouvé flexibilité, concentration et confiance en moi.»
Brigitte F., 51 ans, Directrice de création


Bilan de compétences

«J'ai recouru à Frédérique Janssen après un burn-out éclair et une rupture conventionnelle volontaire quelque peu traumatique.
Au fur et à mesure des sessions, j'ai pris conscience de mes capacités, défini mes atouts et formulé 3 voies possibles pour la suite. J'ai dessiné avec elle une grille d'évaluation extrêmement utile pour vérifier l'adéquation du profil d'entreprise et du type de management à mes attentes. La clarification interne opérée et les outils m'ont permis de centrer mon énergie sur 3 recherches et croire en mon potentiel, ma valeur et ma différence.
En 2 mois j'ai fini mon travail personnel et ai signé un contrat pour un poste rare qui unit deux des voies définies ensembles, dans une organisation qui répond à mes critères de préférence.
Chaque expérience est toujours unique, mais mon intuition est que Frédérique a de nombreuses expériences uniques de ce type dans son portfolio.»
Marina D., 35 ans, Directrice new media

 

 

 

 
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